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标题: 国庆节要加班的打工一族过来看下国庆假期加班费如何支付！ [打印本页]

作者: 无忌 时间: 2017-9-17 15:13
标题: 国庆节要加班的打工一族过来看下国庆假期加班费如何支付！
      加班是每个节假日必不可少的话题，2017国庆节加班工资怎么算？相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天小编就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。

2017年国庆节放假安排：

      2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

2017国庆节加班工资怎么算：

   法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

   节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

   公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

      按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在（10月1日至10月4日）四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。当劳动者发现自己所在企业不支付或克扣节假日加班费，可向劳动部门投诉！茂名市劳动监察大队电话：12333或0668-2976992

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作者: 漫步人生路 时间: 2017-9-18 00:04
了解一下

作者: 正义之音 时间: 2017-9-18 00:08
怎么了解都没有，发钱是由单位发，它给你怎样算就怎算，不到我们讲，有些单位加班不给钱劳动局都允许它们这样做的。

作者: 小欢 时间: 2017-9-18 00:20
好多假么

作者: 无忌 时间: 2017-9-18 00:21
本帖最后由轰天雷于 2017-9-18 02:17 编辑

企业应该自觉遵守劳动法！

作者: 多情多义 时间: 2017-9-18 02:37
有些石化改制企业就是有了劳动局审核的不定时工作制而自定公司制度根本不把劳动法当一回事，节假日加班计算由公司自已说了算！

作者: 一见钟情 时间: 2017-9-18 02:48
建议劳动局对于那些节假曰不支付或克扣加班工资的企业，无论是何性质一律列为不诚信企业从重惩罚！不给点深刻教训，提高违法的成本；违法企业是不会把国家劳动法当一回事！

作者: 马青青 时间: 2017-9-18 03:25

多情多义发表于 2017-9-18 02:37
有些石化改制企业就是有了劳动局审核的不定时工作制而自定公司制度根本不把劳动法当一回事，节假日加班计算 ...

这些假期对于那些驻外到石化企业里担任维保工作的劳务派遣工来说是个梦，只要能不克扣节假曰加班费和福利，平时少些利用不定时工作制来强迫员工无报酬超时加班加点疲劳作业就行了！

作者: 马青青 时间: 2017-9-18 03:27
只要劳动部门与企业的利益链断开的话，我相信许多企业都不敢去违反劳动法了！

作者: 小乐淘淘 时间: 2017-9-19 00:05
8天的长假

作者: 小乐淘淘 时间: 2017-9-19 00:06
关注

作者: 漫步人生路 时间: 2017-9-19 02:17
那么多假期，真爽，做服务行业又的累了

作者: 飞跃梦想 时间: 2017-9-22 07:51
茂名大部分目无劳动法，违法企业都是些茂石化改制扶持单位！

作者: 金碧辉煌 时间: 2017-9-22 07:55
茂名那些不定时工作制是哪个领导审批的？让一些企业拿来当违法的本钱！

作者: 虚度人生 时间: 2017-9-22 07:58
对于国庆中秋长假敢违法的企业不管什么性质一律重罚，劳动部门通告让全市人民都知道！

作者: 月中嫦娥 时间: 2017-9-22 08:09
有许多企业会自以为是，企业就是不给加班费，只要花点钱去搞关系就够了！

作者: 月季花 时间: 2017-9-22 23:50
太好了

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