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标题: 专家：国庆连加7天班属超时违法员工可举报 [打印本页]

作者: 火凤凰 时间: 2015-9-23 17:33
标题: 专家：国庆连加7天班属超时违法员工可举报
专家：国庆连加7天班属超时违法员工可举报
2015-09-23 10:48　光明网 A+A-

　　单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝?国庆连续加班，是否违反国家的相关规定?昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

　　同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

　　据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

　　如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

作者: 思缘念珠 时间: 2015-9-23 17:40
抢坐沙发先

作者: 好123 时间: 2015-9-23 18:16
关注一下

作者: 隔壁家林叔叔 时间: 2015-9-23 21:50
系禁就好了

作者: 隔壁家林叔叔 时间: 2015-9-23 21:50
我可以吓吓老板了，哈哈

作者: 故乡情深 时间: 2015-9-23 22:04
关注下，支持

作者: 故乡情深 时间: 2015-9-23 22:05
连加班那么久不会的，顶多放假一天

作者: 故乡情深 时间: 2015-9-23 22:06
私人公司不会按国家节日放假的

作者: 杰仔杰仔 时间: 2015-9-24 00:08
举报就没有工作了。。。

作者: 杰仔杰仔 时间: 2015-9-24 00:09
然而并没有什么卵用

作者: 别欺负学渣 时间: 2015-9-24 10:39
看看

作者: 奋妞 时间: 2015-11-4 05:06
支持一下。

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