劳动法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。也就是说，劳动者对自己的工资享有知情权。

除非单位在发工资中有什么见不得人的秘密怕工人知道，才会不给工人看工资明细。

单位不公开员工的工资是违法的行为。

单位员工有权知道自己的工资数额。