设为首页收藏本站

茂名媒体网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
图文热点
查看: 1690|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

[其他] 管理人员应该具备的十大品德,每条一分,看看你能打几分?

[复制链接]

478

主题

1470

帖子

5014

积分

博 士

Rank: 8Rank: 8

在线时间
197 小时
最后登录
2016-11-29
注册时间
2014-11-5
积分
5014
金钱
1844
QQ
跳转到指定楼层
楼主

管理人员的十大品德

您要想成为一个 单位(网站)优秀的管理人员,就要具备下列十项品德:

一、责任感:

这是管理人员必不可少的品德,管理人员有权力,同时也负有责任。这两者是同一体的关系。

二、使命感:

给予的任务无论有什么困难,都应有一定要完成的坚强信念,缺乏这个"使命感",作为管理人员来说是不称职的。

三、观念感:

时代的变迁,人们的思想观念发生了 的飞跃,用何种方式指导、激励、发挥人的主观能动性,非得彻底更新观念才行。

四、进取性:

管理人员的工作是随着时代而变化的,为了适应新的情况,应不断学习新的知识和技术,这种进取心越强,对现状越不满足就能更快的提高自己。

五、信赖性:

搞好同事之间的关系,互相信赖是十分必要的。管理人员不仅要搞好上下级之间的关系,而且要十分注意搞好横向的人与人之间的关系。要想提高信赖度,首先是信赖他人,如果对他人一直采用尊重、信赖的态度,这样,不久也会得到他人的信任。

六、诚实:

所说的诚实,并不意味着仅仅拿出真面目,而重要的是"真心诚意"。带着诚意和对方接触,这样,周围的人就会认为你是诚实的。

七、忍耐:

管理人员的工作是有很多困难的,要想克服困难,越过障碍,忍耐是非常重要的。

八、热情:

"热情"和"忍耐"相似,但不相同,忍耐是在困难条件下忍受,热情则是有把工作进行到底的精神准备,管理人员无论对什么事情都应该有热情。

九、公平:

管理人员对下级公平是一件很值得重视的大事,这种进取心的公平不是菜市场上的买卖,它是在"公正"上的公平,尤其是年轻的下级,对"公平"、"公正"、"平等"十分敏感,上级管理人员一定要公平地对待他们,从而确立自己的威信。

十、勇气:

管理人员对于有危险的工作应亲自动手,如果没有同困难挑战的能力,就不能承担新的任务,完成困难的工作。

上述每项1分,您不妨给自己先打打分。6分以上您具备了管理人员素质;8分左右说明您是位合格的管理人员;9分以上您将成为一位优秀的管理人才。


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|茂名媒体网新浪微博|客服QQ: 1132836688|电话:13428161108|茂名媒体网免责声明:本论坛(mmmtw.com)所载所有内容皆为网友上传。 本论坛只为网友提供空间和平台,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系。 QQ:1132836688 本论坛的所有言论只代表发表者的个人意见,与本论坛立场无关。|茂名|茂名论坛|茂名人|手机版|茂名新闻|360导航|关于我们|粤公网安备44090202000428号 ( 粤ICP备2023141084 号-1 )  

GMT+8, 2024-11-1 06:53 , Processed in 0.486971 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表