留住人才最有效方法

骑着蚂蚁去流浪 · 发表于 2013-7-10 23:38

1、高薪：金钱不是万能的，但没钱万万不能，高薪不是留住人才的第一因素，但是最基本的因素。
2、激励：如成就激励、培训激励、工作内容激励、公平的规章制度激励等。
3、帮助人才理清人生目标，建立工作愿景，让人才有目标、有愿景地工作，享受工作，并感受工作的崇高而神圣。

微微忘了笑 · 发表于 2013-7-10 23:51

大老板啊，真懂市场

骑着蚂蚁去流浪 · 发表于 2013-7-10 23:57

微微忘了笑发表于 2013-7-10 23:51
大老板啊，真懂市场

不敢，只是做过一个小小的管理者而已。

新青年 · 发表于 2013-7-11 09:36

有道理来自: Android客户端

凉风有信 · 发表于 2013-7-12 02:47

呵呵好是好又有几个老板能做得到，，，

小小月光 · 发表于 2013-7-12 11:47

人性化管理也很重要。

长眠的种子 · 发表于 2013-7-12 18:40

学习中。。。。。。

今晚有约 · 发表于 2013-7-16 01:27

以后我做老板就用得上了

镜花水月 · 发表于 2013-10-26 22:05

嗯，必须要的

无所畏惧 · 发表于 2015-8-17 12:32

关注民生，关注身边发生的各种大事小事，从自己做起

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