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[今日关注] 女孩工作一个月,工资竟是负数;工资条让人大跌眼镜……

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发表于 2018-10-24 14:24 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  今年16岁的小雪生活在陕西咸阳的一个单亲家庭。今年5月份,她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。







  小雪:“刚去的时候说待遇是2100元,加全勤共2200元。”







△小雪的工资条




  干了几天后,老板娘告诉小雪新人工资只能按1700元算。而说好的是干服务员工作,可实际工作中连厕所都要打扫。干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。今年9月23号,小雪从张胖子私房菜离职。小雪说,当时老板承诺10月份会发9月份的工资。




  可直到10月20号,不但工资没有发,她的微信还被老板拉黑了。当天,小雪去店里找说法,结果看到工资条时发现,自己和另外一名同事,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还要给店里倒贴钱。




  小雪:“一共是负195。有一天我迟到了一个多小时,也给我计成旷工了。”




  从工资条上看,小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发负195元。




  小雪的另一个同事,出勤基本工资1696元,旷工3.5天扣除1750元,加上迟到、预支工资等最终实发负714元。




  小雪说,刚开始老板并没有说过旷工每天要扣500元。然而对于此事,餐厅负责人却表示,小雪的工资算成负的和他们没什么关系。




  张胖子私房菜负责人:我们看了工资条工资是负的啊。




  记者:为啥是负的?




  张胖子私房菜负责人:有记录的嘛,还为啥是负的,算成负的跟我俩有啥关系。




这真的合理吗?




  陕西洪振律师事务所律师景文婷:




  在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下,如果劳动者旷工,用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬,但该餐厅一天扣除500元的情形,明显不符合法律规定,有克扣工资的嫌疑。









△小雪同事的工资条




  目前,记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队,等待处理。






来源:陕西都市快报

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发表于 2018-10-24 21:16 | 只看该作者
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发表于 2018-10-25 00:07 来自手机 | 只看该作者
克扣工资,有关部门要好好管管。
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发表于 2018-10-25 00:08 来自手机 | 只看该作者
居然苛扣这么多员工工资,人家真是你案板上的肉,任你宰割吗
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发表于 2018-10-25 00:08 | 只看该作者
不符合法律规定,希望有关部门重视
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发表于 2018-10-25 00:08 来自手机 | 只看该作者
好苛刻!无良老板
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发表于 2018-10-25 00:14 | 只看该作者
好黑心的老板了。这样的不符合法律的规定。希望相关部门重视起来。
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发表于 2018-10-25 00:26 | 只看该作者
希望整治下
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发表于 2018-10-27 21:12 | 只看该作者
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发表于 2018-10-28 00:01 来自手机 | 只看该作者
劳动部门要加强监督一下。
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