公司的90后辞职了！因为什么呢，请留意文章

倩倩 · 发表于 2015-5-31 11:51

2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号，而今年90后开始成为求职的绝对主力。他们求职意愿本应更为迫切，然而记者发现，90后依旧被指：面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。他们的辞职理由更是令人惊叹。

   各企业HR们列举90后辞职的实例，绝对“奇葩”。包括失恋了、公司的伙食不好、不喜欢某位同事、想去旅行等！这些理由看起来还算正常。相信80后、85后的人，多多少少也会说这些理由的！然而更为奇葩的理由是："公司没有铺地毯、厕所有味道且没有放厕纸、前台长得不好看、前台没有对我笑等等。这些理由别说80后，就是85后都觉得这是唱的哪一出呢！

   然而有人就指出了：别拿片面当整体，这是黑90后的节奏！批评完80之后，这就开始批评90后啦！明明是90后奴役性少了，看穿了中国企业的老板打着幌子压榨新人，总觉得新人什么都得低声下气！他们想过属于自己的生活，又没妨碍这个社会进步，不要动不动就拿90后说事。

   你们怎么看？身边有无90职场人，他们的表现如何？你们还听过什么更为奇葩辞职理由？