新华社、人民日报两大党媒痛批无节制加班，透露出什么…...

唇若红莲

党媒好样的，把下层员工被迫无节制加班还无报酬公开出来让那些无良企业收敛，最好的办法还是让十九大修改劳动法，取消掉不定时工作制就不会再有那么多无节制加班现象了！

金碧辉煌

虚度人生 发表于 2017-9-23 09:22
劳动部门和企业间的利益关系链能断开的话，相信许多企业都不敢乱无节制加班了！

企业之所以敢不把劳动法当一回事，无非后台保护伞大，还有就是违法了用点钱去找劳动部门的领导就能摆平了！

马青青

去过许多茂石化企业调查，发现茂石化分流改制扶持的单位企业茂化建违反劳动法现象最严重：公司从劳动局审批到了不定时工作制，什么五加二，白加黑都成了常态化，经常超时加班加点，挂着为石化抢修为国家做贡献为借口到处宣传；与中央政策法规背道而驰，利用不定时工作制公然对抗劳动法；而劳动部门又假装不知情不作为，让政府行政部门的威信在老百姓心中的形象大打折扣！劳动部门要加强监督管理，加大惩罚力度；公开通报列为不诚信企业，杀一儆百；只有加大了违法成本的处罚，违法企业才会自觉遵守劳动法！

暮色伊人

企业的“五加二，白加黑”或是强迫员工超时加班加点而且不敢支付加班费，这些违法工作制度都是从劳动局审批的不定时工作制变化出来的；只有从根源取消掉不定时工作制，统一八小时工作制，超时就要支付加班薪酬；劳动部门加强监督管理。

零落浮华

企业要生存如果都按劳动法去做，还有钱赚的？不定时工作制为企业节省成本又能不用支付报酬，员工干不了可以走人啊！

多情多义

终于有人为我们这些底层员工说话了，从一到周曰天天上班，平时超时加班加点正常现象！加班加点不说了，还是没钱的，找领导说，领导一句“干不了就走人，大把人想来做”；去劳动部门投诉，劳动部门又踢皮球不作为！伟大的中国共产党你们该出面管下那些无良企业，为底层老百姓出下头了！

无忌

中央只会最来最注重民生，企业领导从企业效益出发看工作时间，认为“五加二，白加黑”是无私奉献精神，变相压榨劳动力却引以为荣，颠倒黑白到处宣扬！老百姓打工一族则从收入和工作量来看待工作时间；长期无节制加班，一是疲劳作业，作息不规律，安全隐患大；二是无节制加班只会加重员工工作负担，让员工对地方执行中央的政策法规不到位心存不满，使政府行政部门的威望大打折扣！必竟老百姓占大比率，中央就一定从老百姓的角度出发去解决民意，不然国家制定的劳动法就成了摆设！

两厢情愿

十年前，“依法治国，建设社会主义法治国家”被明确地写入我国宪法，标志着中国法治进入崭新的历史阶段。我国宪法原则性地规定，劳动者享有有休息的权利；劳动法第四章更是明确地规定了劳动者的工作时间和休息休假。然而地方企业领导者的随意一句言语，便可以视法律为一纸空文！一人即可废法，这就是“土皇帝”！劳动者每曰工作八小时外的休息时间、周末或其他国家法定节假日的休息权，怎可因企业领导一言而被剥夺；然而这种行为，非但不受法律制裁，反而得到许多政府央企、地方企业部门领导大力提倡、推崇，表彰为“苦干、无私奉献实干精神”并极力推广；可悲可笑！

飞跃梦想

零落浮华 发表于 2017-9-23 10:55
企业要生存如果都按劳动法去做，还有钱赚的？不定时工作制为企业节省成本又能不用支付报酬，员工干不了可以 ...

企业如果要靠压榨员工的加班费来维持的话，这样的企业离收水就不远了！连加班费都给不起的企业还跑出来丢人啊？不但违反了劳动法，查起来不知道还有多少黑幕和保护伞将浮现出来！

“5+2、白+黑”不值得宣扬
无节制地要求干部职工“5+2 、白加黑”，不仅与国家法律法规相悖,而且影响了干部职工的身体健康,降低了工作效率，还助长了形式主义。