职工出现哪些情形，应该认定为工伤？

无忌 · 发表于 2018-11-17 15:49

职工出现哪些情形，应该认定为工伤？

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

来源：人社部

陈晓丽 · 发表于 2018-11-18 00:02

工伤的了

吴凤丹 · 发表于 2018-11-18 00:03

认定是工伤

燕子 · 发表于 2018-11-18 00:03

记牢了

天行健 · 发表于 2018-11-18 00:03

工伤

李如 · 发表于 2018-11-18 00:03

上班族涨知识了，保卫自己的权益

风雨同路小龚 · 发表于 2018-11-18 00:05

有完善的法规最好。

一花一世界 · 发表于 2018-11-18 22:47

工伤

风雨同路小龚 · 发表于 2018-11-19 00:10

学习了

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